您所在的位置: 新闻频道 > 嘉兴新闻 > 图说嘉兴 > 正文
大城白癜风医院
嘉兴在线新闻网     2017-12-19 04:23:21     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
大城白癜风医院,福建治好白癜风,北京那家医院诊断白癜风好,河北能否治愈白癜风,武汉治疗白癜风,兖州白癜风医院,浙江怎么治好白癜风

原标题:加“氢”28年 较真“阿颓”成大师

吴金源 茂石化炼油分部联合二车间班长,中石化集团公司“汽(煤、柴)油加氢装置操作工技能大师”。先后获评“茂名市劳动模范”、“广东省技术能手”、“中央企业知识型先进职工”,2013年获国务院“政府特殊津贴”。

油城三路旁边大大小小的“烟囱”,是茂名人熟悉的家乡图景。这些看来凶猛的大块头,如今都被刷上了蓝天白云的柔和图案,提醒人们那些滚滚白烟只是水蒸气或无害烟气。它们也像是茂名的名片,印刻着这座城市成长的源头和动力。

从油城三路经红旗中路到厂前西路,一批穿着淡蓝色服装的工人骑着单车进入中国石油化工股份有限公司茂名分公司炼油分部的大门,吴金源是他们当中的一员。在这里,他负责在成品油生产流水线上加氢操作,一干就是28年。

二十八年如一日专注“加氢”

吴金源身上的荣誉很多。

在茂石化炼油分部,原油经过蒸馏、加氢等工序,便可生产出汽油、柴油、航煤、润滑油基础油等产品。在这条成品油生产流水线上,吴金源负责的是加氢装置的操作。这一环节对成品油质量的高低极为关键,也影响着成品油燃烧时排放气体的清洁度。

这个岗位,他一做便是28年,从一个最普通的“在装置现场干活”的外操,通过逐步学习与考试,成长为中石化集团公司“汽(煤、柴)油加氢装置操作工技能大师”。

他先后获评“茂名市劳动模范”、“广东省技术能手”、“中央企业知识型先进职工”,2013年获国务院“政府特殊津贴”。谈及荣誉,吴金源始终强调:“我现在最主要的工作还是一个班长。”

作为茂石化炼油分部联合二车间的班长,吴金源带领着22人的工作团队。在当班的前一天晚上,吴金源便在微信群里布置第二天的工作内容,按顺序安排好22位组员的工作。

工作当天,他四处巡检,监控每项工作进展。但是,一旦有苦活累活,或班组成员遇到难题时,吴金源就会从炼油中心控制室跑到装置现场,边干边教。

无论是早期在现场的装置操作、检修,还是如今以数据监控为主、控制室和现场两头跑的工作,都极为考验人的耐心与细致。吴金源坦言,长时间在一个岗位上,偶尔出现厌烦情绪也是自然的,但最重要的是调整心态。“每完成一项工作,装置平稳运行,解决了生产难题,得到领导、同事的认可,就会有自豪感,自然就产生了兴趣和干劲。”

“我父亲是一位钳工,我对于工匠精神的理解,最初来源于他,那是种一辈子都专注于一件事情的精神。”吴金源认真地说,自己是典型的“油二代”,能取得今天的成绩,也受到父亲作风的影响。

“钻牛角尖”破解技术难题

在茂石化炼油分部,吴金源是公认的“爱较真”,爱“钻牛角尖”。

吴金源所在的柴油加氢装置有一个关键机组—循环氢压缩机,其对于整套装置的重要性相当于人的心脏。在生产中,有一台循环氢压缩机出现润滑油乳化的问题,因而每五天要更换一次润滑油,每次需五桶。这不仅增加了生产成本及工人劳动强度,甚至可能危及整套装置的安全运行。怎么办?工艺、安全等专业组想了很多解决办法,但都失败了,作为一名操作工的吴金源却没有放弃。

他花了个“笨功夫”,用了近十天时间,从工艺流程、设备结构、现场操作等方面逐一排查,终于发现了根源,解决了这一问题。

“之前的专业组大多只是从自身的专业角度考虑问题,操作工却是最熟悉装置本身的。我们可以说是结合了设备、安全、工艺、操作四大块的综合知识,往往最容易解决问题。”吴金源自豪地说。

渣油加氢装置由于循环氢纯度低,需往火炬系统排放大量废氢。吴金源觉得浪费,他与几位同事反复推敲、多番试验,提出并实施装置间“氢气梯级利用”操作法,将渣油加氢装置的废氢排至柴油加氢装置作新氢,再将柴油加氢装置的废氢排至制氢装置进行提纯,实现“氢气梯级利用”。这项工作既避免了氢气大量排放火炬、又实现了装置间氢气的梯级利用,每年可节约成本3418万元。

这种“钻牛角尖”的钻研精神是兴趣使然?吴金源笑说,“那倒不是。更多的是因为我骨子里争强好胜的性格吧。”吴金源从小便爱跟自己较真。还在读小学时,喜欢数学的他常去参加竞赛。一道数学难题,他能从晚上8点想到深夜12点,直到解决为止。直至现在,吴金源还是不能与自己“和解”,“每遇到技术难题,一时之间不能解决,就连吃饭睡觉都想着它。”

最“笨”的技能大师

2013年,吴金源受聘为中石化集团公司技能大师后,茂石化炼油分部开设了吴金源技能大师工作室。三年内,工作室攻关了“优化新氢机运行组合模式”等四个项目,解决了“渣油加氢装置蒸气发生器异常”等四个生产难题。

工作室也是导师带徒、技艺传承的平台。工作室墙上的海报,介绍吴金源三年内共带徒15人。吴金源却说:“我教人从不看是不是我徒弟。”他认为,将工作上好的做法与经验传授给身边的人,大家的技术水平都提高了,整个团队工作效率就会提升,自己也能少操心。

工作室成立后,吴金源有了钻研技术的团队和平台,他不止一次地表示“很满足”。一入职便以“拼命”闻名、看起来有点争强好胜的吴金源,定下的其实都是再朴素不过的小目标。“既然选择了这份工作,就一定要认真地做下去,尽力做到最好。”

工友们都喜欢叫他“阿颓”。“颓”在茂名话里是“笨”的意思。同事朋友觉得吴金源“笨”,是因为他有时候太较真,一根筋,情商也不高。工作时,一头扎进去,也不计较能带来多少钱。

“我觉得"笨"也算是我的模范作用吧。那么笨的人都能当上"大师",那么其他人通过自己的努力也肯定可以成功。”说到这里,吴金源憨厚地笑了。“我一直相信一句话:吃小亏是福。人真的不能太计较得失,干了这份工作,你得了100块钱,这是"小得";但你得到了个人的收获,在工作中提高了自己的能力,这才是"大得"。”

同题问答

南都:你理解的工匠精神是什么?

吴金源:我理解的工匠精神,是专心、专注、专业。专心就是责任心,作为工匠,就更要有高度的责任心,起到模范作用、引领作用。专注,就是几十年如一日,专心做一件事情,把它做到极致。专业,就要把技能水平提高,在自己的工作领域里精益求精。

南都:如何呼唤工匠精神的回归?

吴金源:这个问题可以从三个层面来说。从国家层面来说,首先要完善工匠的激励制度,为工匠提供必要的物质保障,使其能安心地从事这份工作。其次,企业环境也很重要。我经常思考,为什么我们跑到海外去买别人的产品?国内就不能生产这种产品吗?根本上来说还是我们的产品缺乏质量保障。好产品跟原材料、技术、工艺、人都有关,急功近利的企业不能做大做强,也不能长久。要成为百年老店、百年企业,首先要把产品质量做好。从个人层面来说,就是要专心、专注、专业,要起到模范引领作用,带动整个社会往这个方向走。

统筹:尹来 刘兰兰 徐艳

采写:见习记者 李鑫

摄影:南都记者 钟锐钧

实习生 翁思成

作者:李鑫 钟锐钧返回搜狐,查看更多

责任编辑:


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
可以治白癜风好的方法